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01.06.2005 Mobbing am Arbeitsplatz ...

Mobbing am Arbeitsplatz -
Ausmaß, Ursachen und Folgen

Der Begriff Mobbing kursiert seit Anfang der 90er Jahre durch die öffentliche und wissenschaftliche Diskussion.
Er beschreibt ein Problem in der Arbeitswelt, das häufig nicht sachgerecht behandelt wird.

Während spektakuläre Darstellungen von Fällen in Boulevard-Zeitungen für Aufsehen sorgen, negieren immer noch viele die Existenz von Mobbing - zumindest im eigenen Betrieb. Zu oft haben sie den Satz 'ich werde gemobbt' gehört, auch wenn es sich zum Beispiel um Kritik an der fachlichen Leistung handelte.

Was Mobbing ist, wie es sich von "normalen" Konflikten unterscheidet, welche Erwerbstätigen einem höheren Mobbing-Risiko ausgesetzt sind, welche Ursachen Mobbing hat und welche Folgen für Betroffene und Betriebe damit verbunden sind, sind Fragen, die in dem Vortrag aufgegriffen werden. Zudem wird auch beleuchtet, welche Entwicklungen für das Ausmaß von Mobbing durch die "Hartz-Gesetze" zu befürchten sind.

Martina Stackelbeck (Dipl. Volkswirtin) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund. Seit mehr als zehn Jahren forscht, schult und berät sie zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Sie ist Mitautorin des "Mobbing-Report'" und hat in ihren Seminaren mehr als 1.000 Führungskräfte, betriebliche Interessenvertreter/innen, soziale Ansprechpersonen etc. für das Thema sensibilisiert.

• Termin:
1. Juni 2005

• Zeit:
15.30 Uhr - 17.45 Uhr Referat
17.45 Uhr - 18.30 Uhr Regularien

• Ort:
Regionalbüro der Regionen Mönchengladbach und Heinsberg,
Bettrather Straße 22, 41061 Mönchengladbach

• Referentin:
Frau Martina Stackelbeck, Dipl. Volkswirtin

• Kosten:
5,- € (die Kosten übernimmt der Verband)